東大眼科医師活躍支援プロジェクトは、多様な医師が輝ける医局づくりを目指し、2019年に立ち上がりました。この活動を継続できておりますのは、立ち上げにご尽力された東恵子先生、そして日々ホームページの維持・運営にご協力いただいている先生方・関係各位のサポートがあってこそであり、心より感謝申し上げます。

このプロジェクトの立ち上げに際し、相原前教授は医師の成長を「竹の節」に例えられました。竹は、初めからまっすぐ強く成長するのではなく、成長の過程で何かを乗り越えて“節”を作り、それが起点となって折れにくく、しなやかに強く伸びていきます。これは、医師のキャリアにも通じるものです。日々の研鑽や、出産・育児・介護・病気といった人生の大きな節目、その経験一つ一つが人間として、そして医師としての成長の“節目”となります。

様々な経験を経てこそ、医師として人として、より一層強く、成長の糧として、未来を拓く可能性を広げることができます。しかし、一人の力では乗り越えられない大きな困難を伴う節目に直面した時、一人で抱えて諦めず、周囲のサポートを得ながら乗り越えることも重要です。このプロジェクトは、すべての医師がその成長の「節」を乗り越えられるよう、医局が全力で支えることを原点としています。

現在は働き方の多様性が強く求められる時代であり、年齢性別を問わず、医師のキャリアを中断させないためには、各々の働き方を支える仕組みが不可欠です。

本プロジェクトは、国内最大規模の眼科教室である東京大学眼科学教室が有する40以上の関連病院、180名以上の医局員が連携し、大学医局だからこそできる長期的な医師の育成、働きやすい職場環境の提供・サポートを実現していきます。どうぞこれからも温かいご支援とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

2025年10月

2019年11月に “東大眼科医師活躍支援プロジェクト” を立ち上げてから、早くも6年が経ちました。立ち上げの際には、当時の相原一教授のお力添えをいただき、多くの方々の思いを形にすることができました。あらためて深く感謝申し上げます。

また、本プロジェクトのホームページを維持・運営するにあたり、日々ご尽力いただいている坪田裕喜子先生にも心より御礼申し上げます。先生のお力添えがあってこそ、この活動を継続することができております。

今年2025年8月、本庄恵先生が教授にご就任されました。本庄先生は、東京大学眼科の長い歴史の中で初めての女性教授であり、私たちにとって大きな励みであり、新しい時代を象徴する先生だと思います。

本邦における眼科専門医のうち約4割が女性医師であり、当科でも入局者の約半数が女性医師となっております。先生方の中には、仕事を続けていきたいと願いながらも、出産や育児などのライフイベントにより、臨床の現場から離れざるを得ない方も少なくありません。そのようなときに「また戻りたい」と思える環境を整えることが、このプロジェクトの原点です。フルタイムでなくても、時短やアルバイトなどの形で少しずつ臨床に関わることができる。その選択肢があるだけで安心につながり、働き方の幅も広がるものと考えております。

現在は働き方の多様性が一層求められる時代です。子育てや介護、健康上の理由など、それぞれが抱える事情はさまざまですが、性別に関わらず安心して働き続けられるよう、医局としてできる限りサポートしてまいります。お互いを支え合い、無理なく仕事と生活を両立できる環境を築くことが、長く健やかに働き続けられる秘訣だと信じています。

このホームページは、まずは情報をお届けする場として始まりましたが、今後は皆さまにとって役立つ情報を共有し合える場に育てていければと願っております。まだまだ発展途上の取り組みではございますが、皆さまのお声をいただきながら一歩ずつ進めてまいります。どうぞこれからも温かいご支援とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

2025年9月