先輩インタビュー

東大眼科入局のきっかけは？

救命よりも人のQOLをあげる医療に関心があって、眼科医を目指しました。東大を選んだ理由は、多様な分野を学ぶことが出来る医局だからです。

どのように働いているのですか？

最低1日1時間の勉強時間の確保することに尽力しています。朝が難しい時は、昼休みや帰宅前に空き時間を確保したいですが、なかなか出来ないです。1週間のスケジュールとしては、全ての土曜日に子供を保育園に預けて仕事の時間を捻出しています。以前は、子供を土曜日に預けることに後ろめたさがあったのですが、保育園にいる時間、子供は不幸ではないということを知りました。また「仕事をしたい」という気持ちをもって子供に接する方が子供に対して失礼だと感じました。そのために、土曜日は仕事に全力を注ぎ、日曜日は子供に全力を注ぐようにしました。

今後どのように働きたい？

1番は眼科医としての専門性を高めること。それに加えて、自分が挫折しそうになった時に助けてもらった医局に恩返しをしたくて、挫折しそうになった自分のような人が生まれない、働きたい人がいつまでもイキイキと輝きながら働いていけるような環境づくりにも寄与したいです。また余裕があれば楽しく働くコツや能力開発の研究をしてみたいです。

くじけそうになった時とは？

1人目を産後4か月で保育園に預けて職場復帰し、夜泣き対応をしたり、休憩時間に搾乳をしたりしながら精一杯働いていました。しかし産後5か月で「夜間当直」の再開を院長から指示されました。（現在の院長先生ではありません。また産休前に夜間当直は産後一年間なしと伺っていました。）

しかも当直再開指示と同時に、追い打ちをかけるように他科の先生から「当直をしないことは許されない。男女平等の働き方を知らないのか。」と言われました。その時に、辞めることを考えました。

この問題は結論から言うと、法律に詳しい親友の助言が解決してくれました。（労働基準法における母性保護規定　妊産婦の時間外労働、休日労働、深夜業の制限（法第66条第２項及び第３項）：妊産婦が請求した場合には、時間外労働、休日労働、又は深夜業をさせることはできません。）

また、先ほどの先生は法律をご存知なかっただけで、ご理解いただいた後はスムーズに対応して頂き、今は良好な関係を築いています。私のように、「知らなかった」だけで、不幸なすれ違いが生まれることがあると知った貴重な体験でした。そのようなすれ違いを無くしたいです。

他に大変な時はありましたか？

長男が2回入院したのが大変でした。1回目は、勤務先の病院に入院させました。子供の病室から通勤することは想像以上に大変でした。

家庭と仕事の両立のコツは？

家事代行を利用しています。（掃除・料理・季節毎の洋服整理、子供の急病対応など）

おかげ様で家事の割合は、家事代行60％私と主人で40％という割合です。私の手料理が少ないことへの葛藤は消えませんが、夫婦で5年かけてこの環境を創り上げて、おかげで今フルタイム常勤として働いています。

また日曜日に家事をしないでいいので、子供とすぐにお出かけすることが出来ます。ただ、家事代行がなくなったらどうしようという不安があります。

感謝したい人は？

まず、私の産休中や職場復帰を支えて下さった多くの先生方です。次に自己肯定感が低い私に対して部長が「自信を持ちなさい」と言い続けて下さったことは仕事の大きな転機になりました。そして東先生と相原教授の力強いご支援です。最後に、仕事をしたい私を一番応援してくれる主人と子供に感謝です。

メッセージ

私も仕事や家庭でトラブルがあってくじけそうなタイミングは色々ありました。乗り越えられたのは、人に相談することが出来たからです。やりたいことを諦めるのではなく、やりたいことをやるためにどうするか？と考えることが大切だと学びました。

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